Présentiel

Un des objectifs est d'acquérir une triple compétence en gestion des ressources humaines, droit du travail et social, et en management de la Qualité. Il s'agit également de comprendre la complexité croissante des techniques de Gestion des Ressources Humaines dans les organisations, mais aussi des différentes normes.

Cette licence professionnelle Cyber Défense a pour objectif de former des professionnels capables de comprendre et de sécuriser les systèmes d’information.

Elle a été créée pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des administrations dont le fonctionnement repose essentiellement sur le système informatique. 

C’est une formation polyvalente qui offre à l’étudiant, une capacité d’insertion dans pratiquement tout les domaines de l’entreprise.

L’étudiant peut donc exercer des activités dans tout les secteurs économiques (mécanique, machine-outil, aéronautique, automobile, nucléaire, médical, …).

L'objectif de cette formation est de permettre aux apprenants d’élargir leurs horizons, leurs compétences et débloquer leurs talents cachés dans le but de non seulement augmenter leur salaire potentiel, mais également de faire évoluer leur carrière.

Cet adjoint du pharmacien a en charge la gestion des stocks (approvisionnement, vérification des livraisons) et la vente. Il conseille la clientèle en fonction de leurs besoins, et délivre des médicaments sur ordonnance d'un médecin. Son travail se fait en total collaboration avec celui du pharmacien.

L'agronomie est un ensemble de sciences et de tech- niques qui s'appliquent dans le domaine de l'agriculture. L'agronomie participe à l'approvisionnement alimentaire de la population et à la préservation de l'environnement. C'est un parcours d'autant plus important que le Gabon vise l'autosuffisance alimentaire et déplore un manque criard de spécialistes.

Le parcours CCA prépare à une carrière dans tous les domaines de la gestion financière. C'est le parcours par excellence pour ceux désirant poursuivre en Ex- pertise comptable.

Un des objectifs est d'acquérir une triple compétence en gestion des ressources humaines, droit du travail et social, et en management de la Qualité. Il s'agit également de comprendre la complexité croissante des techniques de Gestion des Ressources Humaines dans les organisations, mais aussi des différentes normes.